Na última sexta e sábado, dias 17 e 18 de janeiro, aconteceu a segunda etapa da Oficina de Planejamento Estratégico da Flem. O evento é parte dos planos de estratégias e soluções inovadoras que irão conduzir a Fundação no próximo triênio 2020/2023.
Assessores, conselheiros e técnicos participaram do evento que aconteceu no auditório da Flem, em Amaralina. Eles apresentaram e debateram com os facilitadores, especialistas em Planejamento Estratégico, Wendy Ballotin, Paulo Marques e Rafael Oliveira, diferentes formas de alinhamento do plano de trabalho dos colaboradores, voltados principalmente para a elaboração de projetos e captação de novos clientes, com parametrizações que visam transformação social.
De acordo com a assessora de Planejamento e Monitoramento da Flem, Ludmila Araújo, “esse é o momento de avançarmos na oferta de serviços para nossos clientes atuais, mas ao mesmo tempo nos projetar como opção para o setor privado”, afirma.
Quanto à recepção da Oficina pelos funcionários da Flem, o mediador no alinhamento de soluções, Rafael explica que “por ser um processo incremental, a equipe já entendeu a metodologia proposta pela Oficina e está refletindo sobre os desafios dessa transformação”.
Sob nova presidência desde dezembro de 2019, a Fundação Luís Eduardo Magalhães iniciou 2020 buscando inovações. “A busca por inovação sempre foi um grande requisito da Fundação. Mas, hoje a evolução global está muito mais rápida e ela exige que estejamos à frente para entender e atender as novas demandas dos nossos atuais e futuros clientes”, afirma o presidente da Flem, Rodrigo Hita.
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A semana começou com Oficina sobre temas pertinentes para funcionários da Fundação Luís Eduardo Magalhães. Racismo Institucional e Estrutural foram assuntos discutidos na tarde desta segunda-feira (13), no auditório da Flem, que teve o professor doutor em educação Edson Cardoso como palestrante.
Oferecido em parceria com o Esporte Clube Bahia, por meio da Campanha ‘Dedo na Ferida’, o evento contou com a presença de colaboradores da Fundação que participaram efetivamente por se tratar de temas que, infelizmente, continuam presentes na vida de muitos.
Para discorrer sobre o preconceito e a discriminação, o professor usou referências de diversos ícones da luta contra o racismo, como Nelson Mandela, Lélia Gonzalez, Carlos Alberto Caó, além do escritor Lima Barreto, autor de livros que exploram narrativas sobre a discriminação racial.
Em sua apresentação, Cardoso explicou que os culpados pela escravidão já morreram e que a nós resta a responsabilidade coletiva. “Não carregamos culpa, mas temos a responsabilidade coletiva como decisão moral que nos persegue e que não podemos ignorar”, afirmou.
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Para debater o racismo estrutural e a sua consequência no ambiente de trabalho, a Fundação Luís Eduardo Magalhães vai oferecer aos seus colaboradores Oficina com o tema “Igualdade Racial e Racismo Estrutural”, na próxima segunda-feira (13), das 14 às 18 horas, no auditório da Fundação, em Amaralina.
O evento faz parte da Campanha ‘Dedo na Ferida’ do Esporte Clube Bahia que seleciona empresas para, através de oficinas, promover a igualdade racial e ampliar o debate sobre o assunto dentro das instituições.
A oficina será ministrada pelo professor Edson Cardoso, doutor em educação, mestre em comunicação e ex-assessor especial da Secretaria de Promoção da Igualdade Racial.
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Com o objetivo de alcançar pessoas com deficiência, o Governo da Bahia, em parceria com a Universidade do Estado da Bahia – Uneb, abriu inscrições para o Curso de Qualificação Profissional de Auxiliar Administrativo para PcD com vistas ao Programa Primeiro Emprego – PPE. As inscrições podem ser feitas online até o dia 10 de fevereiro.
Egressos do ensino médio entre 2015 e 2019 e concluintes em 2020 da rede estadual de educação podem se inscrever nas escolas do Estado ou clicar aqui e preencher o cadastro. A efetivação da inscrição só será validada após o aluno apresentar pessoalmente a cópia da documentação (Documento de identidade, CPF, comprovante de residência, comprovante de matricula escolar ou diploma de conclusão do Ensino Médio) na escola escolhida até o dia 10 de fevereiro.
O curso para PcD é uma realização do Governo do Estado da Bahia, Universidade do Estado da Bahia (Uneb), Secretaria do trabalho, Renda, Emprego e Esporte (SETRE), Secretaria da Educação, Casa Civil, Secretaria da Justiça Direitos Humanos e Desenvolvimento Social (SJDHDS) e Secretaria da Administração da Bahia (SAEB).
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Conhecido como Pai da Inclusão no Brasil, o professor e autor de diversos livros sobre PcD, Romeu Kazumi Sassaki, ministrou curso para colaboradores e parceiros da Fundação Luís Eduardo Magalhães nesta quarta-feira (18), sobre a Inclusão das pessoas que possuem limitações permanentes (pessoas com deficiência visual, auditiva, física, intelectual e outros) nas empresas.
Há mais de 60 anos pesquisando sobre a educação, autonomia e direitos das pessoas com deficiência, Sassaki (81 anos), possui uma carreira extensa, que acumula diversos livros publicados, como “Inclusão no lazer e turismo”, de 2003, “Inclusão – Construindo uma sociedade para todos”, de 2007 e o mais recente “As sete dimensões da acessibilidade”, de 2019. Além dos diversos artigos publicados em revistas especializadas como a Revista Nacional de Habilitação e artigos internacionais e livretos sobre terminologias e nomenclaturas inclusivas.
O colaborador Sidney Reis, que é PcD, reconheceu o currículo do professor e aproveitou o curso. “Muita gente ainda tem dificuldade para lidar com PcD e quando a gente recebe um professor com a experiência de tantos anos na luta pela inclusão, é enriquecedor para a Flem e para todos nós, funcionários”.
Para o presidente da Fundação, trabalhar com pessoas requer compreensão de suas deficiências. “A Flem executa vários programas e projetos para o bem-estar social e todos envolvem gente, por isso precisamos nos preparar para praticar a inclusão, principalmente as PcD”, alertou Rodrigo Hita.
Embora execute atividades públicas, a Flem é uma empresa privada, de obrigatoriedade social, com base na lei 8.213, de 1991, que assegura a todas as empresas privadas com mais de 100 funcionários preencherem entre 2% e 5% das vagas com trabalhadores que tenham algum tipo de deficiência.
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Juventude, trabalho e inclusão foram alguns dos temas abordados no 1º Curso de Formação para Pontos Focais, promovido pela Fundação Luís Eduardo Magalhães – Flem, em parceria com a Casa Civil da Bahia, nesta terça-feira (17). O evento, realizado no auditório do Bahiamar Hotel, no Jardim de Alah, teve a presença de 120 servidoras e servidores públicos que contam com serviços de mão de obra de jovens do Programa Primeiro Emprego – PPE em seu ambiente de trabalho.
Para garantir a oportunidade proporcionada pelo Programa e a importância da gestão dos pontos focais, a Flem selecionou profissionais com expertise em cada tema debatido nos painéis, palestras e oficinas as quais integram a grade dos programas presencial e online e ofereceu comprovante de certificação.
De acordo com o presidente da Flem, Rodrigo Hita, formar compõe o currículo da Fundação. “Por ser parte das ações estratégicas do Programa Primeiro Emprego, os temas abordados neste curso revelam a fundamental importância destes pontos focais no processo de formação profissional dos jovens. Tenho certeza que estes servidores vão contribuir ainda mais para a melhoria deste Programa”, afirmou Hita que ainda revelou o estudo de uma série de capacitações para o próximo ano na Fundação.
Outros assuntos abordados pelo curso foram Conflitos e as Mediações no Mundo do Trabalho, A Inclusão dos PCDs no Dia a Dia Laboral, A Relação das Mulheres com o Trabalho e as Políticas Públicas, além de oficinas. Para o diretor do Instituto Cultural Steve Biko, Lázaro Cunha, que palestrou sobre a Formação de Negros e Negras para Serem Lideranças, “quando a gente fala de juventude negra estamos falando de um grande percentual da nossa população e se a gente pensa em desenvolvimento, precisamos priorizar este seguimento. É tanto talento que quando a oportunidade chega, as potencialidades desses jovens são colocadas a serviço desse desenvolvimento social e econômico do nosso Estado”. Entre os jovens admitidos pela Flem, beneficiários do PPE, 81% são negros e pardos e 71% são mulheres.
Para Almerico Biondi, coordenador da COAPS – Coordenação de Atenção a Projetos Sociais da Casa Civil, este curso é um passo fundamental para a melhoria do Programa. “Além da contratação e gestão das pessoas que estão participando do Programa, nós também temos esses valores para serem reforçados e como os pontos focais são essenciais no cumprimento dos princípios do PPE, nada melhor do que formá-los e ouvi-los quanto às suas dúvidas e sugestões para que o programa possa se aperfeiçoar cada vez mais.”
A gestora de Recursos Humanos da Universidade Estadual de Santa Cruz – UESC, Adelina Neres, sinaliza que “capacitar é importante não apenas para quem é primeiro emprego, mas também para quem faz a gestão do programa em suas unidades isoladas. É um momento não apenas de formação, mas de troca de conhecimento e todos os temas abordados nos traz a reflexão sobre o tamanho da nossa responsabilidade nessa gestão”, disse Neres que conta com 90 beneficiários do PPE em Ilhéus.
Atualmente, a Flem já contratou 4.951 técnicos de diversas áreas, que hoje estão trabalhando em órgãos estaduais espalhados pelos 27 territórios de identidade do estado da Bahia, em mais de 170 municípios.
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