Ações de prevenção, de reabilitação terapêutica e recuperação das capacidades perdidas da visão serão discutidas no seminário gratuito Saúde e Visão, no próximo dia 19/11, das 8h às 18h, no auditório da Fundação Luís Eduardo Magalhães, em Salvador. O evento, promovido pela Faculdade Internacional de Evolução Profissional (FIEP), contará com a presença de dois reconhecidos especialistas na área, Ricardo Yamasaki que ministrará a palestra “A Neurovisão e terapias visuais” e Eduardo Moura, que falará sobre “A fascinante ciência da optometria e seus processos acomodativos”.
Yamasaki, que é também especialista em Prótese Ocular e Optometria, fará ao vivo uma demonstração de como são realizadas as terapias aplicadas por ele e mostrará os resultados do antes e depois em apenas 1 sessão. Além de palestrante internacional, o professor se destaca pelos resultados alcançados na recuperação e reabilitação da visão, a partir da correlação entre a visão e o sistema neural do ser humano, por meio de tratamentos envolvendo terapias bioenergéticas, como a Pulsátil e Photon Íons.
Durante a atividade, será sorteada uma bolsa integral de estudos do curso superior de Tecnologia Oftálmica e uma escola pública de educação infantil, onde serão realizados exames de vista em todas as crianças e professores. A seleção da escola será feita pelas redes sociais da FIEP, Instagram – @fiep.ciep e pelo Facebook – Fiep.ciep.
Os participantes receberão certificados e podem se inscrever pelo site www.faculdadesfiep.com.br.
A Fundação Luís Eduardo Magalhães (FLEM) participou, nesta quinta-feira (8), em Ilhéus, do lançamento do Plano Operacional para o Cacau e Chocolate da Bahia 2018-2022. A iniciativa do Governo da Bahia e da Comissão Executiva do Plano da Lavoura Cacaueira (Ceplac/Mapa) deve alcançar em torno de 20 mil agricultores de 114 municípios dos territórios do Litoral Sul, Médio Rio de Contas e Baixo Sul.
Serão desenvolvidas ações estratégicas com o objetivo de elevar, em cinco anos, a produção de cacau na Bahia para 240 mil toneladas/ano, incluindo a instalação de 20 agroindústrias para a fabricação de chocolates finos, com certificado de origem no sul do estado. Além da abertura de linha de crédito específica para a lavoura cacaueira, o Plano irá oferecer subsídios para produção de mudas e insumos, criação e indicação geográfica da produção do cacau, preservação da Mata Atlântica, prospecção de novos mercados, capacitação profissional, regularização fundiária e ambiental, difusão tecnológica, assistência técnica e extensão rural (ATER), capacitação, educação, gestão e empreendedorismo e infraestrutura rural. Os investimentos do Governo do Estado no plano devem atingir R$ 80 milhões.
O governador em exercício, João Leão, destacou que “a ampliação da produção de cacau e o polo chocolateiro são fundamentais para a economia regional, gerando milhares de empregos. Além do cacau, o Governo do Estado está investindo em obras como o Porto Sul e a Ferrovia Oeste Leste, em parceria com empresários chineses, além da construção da nova ponte Ilhéus-Pontal, já em fase de execução, e da duplicação da rodovia Ilhéus-Itabuna, um conjunto de ações que vão inserir o Sul da Bahia como um grande polo econômico”.
O secretário de Desenvolvimento Rural e presidente do Conselho de Administração da FLEM, Jerônimo Rodrigues, afirmou que, ao incentivar o aumento da produção, a diversificação e a agroindústria, o governo estadual alavanca a inclusão social de assentados, indígenas, quilombolas e agricultores familiares, com foco na sustentabilidade: “O resgate do cacau, que também passa por investimentos em tecnologia, infraestrutura, somado a obras de infraestrutura, permitirá a retomada do desenvolvimento regional”.
Secretário de Desenvolvimento Rural e presidente do CONAD, Jerônimo Rodrigues.
A FLEM, em conjunto com a Secretaria da Agricultura, irá elaborar projeto específico para compor o Plano. “Iremos elaborar um projeto para promover o fortalecimento da cadeia produtiva do cacau e chocolate a partir da abertura de mercado para o cacau fino, o chocolate de origem e o turismo rural. O objetivo é posicionar a região como referência mundial na produção de cacau e chocolate de alta qualidade”, explicou a diretora de Soluções Educacionais da FLEM, Glória Tellez.
Glória Tellez, diretora da FLEM e o superintendente regional da CEPLAC, Antonio Zugaib
Ao final do evento, foram feitas visitas à fábrica de chocolate da CEPLAC e ao Centro de Inovação do Cacau. Glória Tellez participou ainda de reuniões com o superintendente regional da CEPLAC, com o coordenador do CIC, com os presidentes das associações Chocosul e Cacau Sul Bahia, e com o Presidente do Sindicato dos Produtores Rurais de Ilhéus, com vistas a levantar as necessidades dos produtores a serem atendidas com o projeto.
PARCEIROS
Além da Ceplac e do Governo da Bahia, integram o plano o Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (Incra), Biofábrica, Universidade Estadual de Santa Cruz, Banco do Brasil, Banco do Nordeste, Universidade Federal do Sul e Bahia, Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (SENAR) e Associação Nacional das Industrias Processadoras de Cacau (AIPC).
De acordo com o diretor-presidente da CAR, Wilson Dias, esse “conjunto de ações fortalece a cadeia produtiva do cacau, mas também todo o entorno das potencialidades que existem junto à cacauicultura. A riqueza da Mata Atlântica, do cacau dentro da Cabruca, dialoga também com a fruticultura, atividades produtivas da mandioca. Essa diversificação, que tem o cacau como centro, abre possibilidades também para dinamizar outras cadeias produtivas”.
O coordenador técnico-científico da Ceplac, Manfred Müller, destaca que a instituição está desenvolvendo projetos como a Rota do Cacau, ATER para 6.500 assentados baianos, pagamento de bônus pela conservação ambiental em 400 mil hectares de cacau, incluindo áreas de Mata Atlântica, e a renegociação das dívidas dos produtores rurais.
Fonte: ASCOM/FLEM e www. pimenta.blog. br
No pulsar da música, literatura, teatro, dança, jovens aprendizes, participantes do Programa Nossa Travessia, transformaram o auditório do Ministério Público Estadual (MPBA), em Salvador, na última terça-feira (30), em palco da diversidade, cultura, inclusão e da esperança. No palco, as dificuldades vividas nas comunidades onde moram ou como pacientes dos Centros de Atenção Psicossocial de Salvador deram lugar ao Sarau Ponto Diversos e as mais lindas expressões artísticas, enchendo de emoção a todos os presentes.
Seja na poesia de protesto de Verônica, na dor traduzida em verso de Isa, na performance das mestres de cerimônias Maiú e Cléo ou na voz surpreendente de Josi, o que se viu foi o sucesso de um projeto em que a missão principal é dizer à sociedade que é preciso olhar para essa juventude, que pede espaço, atenção e oportunidade. “O que temos aqui são jovens expressando seu modo de viver, uma arte que dialoga com a história e contexto de vida de cada um deles e eu quero parabenizar a cada um pela coragem em estar nesse palco”, disse Natureza França, representante da Ponto Diversos e educadora responsável pela organização do Sarau.
O Nossa Travessia é um projeto idealizado pela Pontos Diversos – Associação para Promoção da Diversidade Sociocultural e Ambiental, desenvolvido em parceria com a Fundação Luís Eduardo Magalhães (FLEM) e apoiado pelo Ministério Público do Estado da Bahia (MPE) e Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE). O Programa, que comporta os projetos ArteMente e FLEM Social, tem como objetivo realizar ações voltadas a jovens em situação de vulnerabilidade social e portadores de distúrbios mentais, com foco na aprendizagem e inserção no mundo do trabalho.
“A perspectiva é de garantir o direito à aprendizagem de adolescentes que estão na rede de saúde mental, que merecem uma chance de mostrar que são tão capazes e são tão meninos e meninas como quaisquer outros”, afirmou o promotor de Justiça Carlos Martheo se referindo, especificamente, ao ArteMente. Os jovens já estão trabalhando na FLEM e nas empresas Porto Fino e Le Biscuit.
“Temos 71 aprendizes contratados pela FLEM e é uma satisfação grande para nós participar da transformação que o Nossa Travessia vem proporcionando na vida deles e de suas famílias, ainda mais em uma ação que une juventude, educação e trabalho, três áreas de atuação que estão no DNA da Fundação”, destacou Melyssa Neves, gerente da Diretoria de Apoio a Projetos Sociais (DIAPS) da FLEM.
Na última sexta-feira (16/10), o Programa Nossa Travessia, uma parceria da FLEM com a Associação para promoção da Diversidade Sociocultural e Ambiental (Ponto Diversos), realizou atividade para apresentação do Projeto de Saúde e Qualidade de Vida, feita pelos alunos das turmas do Artemente e do Flem Social, projetos de aprendizagem que atendem jovens portadores de transtorno mental e moradores de comunidades de Salvador.
Em um ambiente aconchegante, decorado com bilhetinhos trazendo frases de positividade, com momento para meditação e ginástica laboral, os jovens explanaram sobre temas como saúde, higiene, segurança e bem estar, além de tratarem sobre a importância das relações interpessoais no ambiente de trabalho. (Veja fotos abaixo)
Sobre saúde e bem estar no trabalho, a primeira equipe a se apresentar destacou o quanto é importante manter uma postura adequada, fazer a ingestão de líquido e ter momentos de pausa durantes a jornada, fatores que influenciam, também, na relação interpessoal e estimulam uma boa convivência.
O grupo Higiene do Trabalho: Um Ambiente limpo gera mais produtividade explicou que a Higiene no Trabalho define-se como a ciência e a arte dedicadas à antecipação, reconhecimento, avaliação e controle de fatores e riscos ambientais originados nos postos de trabalho e que podem causar enfermidade, prejuízos para a saúde e bem estar dos trabalhadores.
Os jovens defenderam a necessidade de se trabalhar em um ambiente limpo, com a manutenção em dia, por exemplo, de aparelhos condicionados, para evitar o ressecamento da mucosa e prevenir proliferação de fungos e bactérias, lembrando que a temperatura ambiente ideal é de 22 a 25 graus. A higienização de ferramentas e equipamentos em atividades desenvolvidas na indústria também foi ressaltada.
A equipe Todos pela Segurança! destacou a conscientização e prevenção do risco de acidentes no ambiente de trabalho. Para isso, os jovens se caracterizaram com fardamentos e equipamentos ligadas a profissões como as de: gari (luvas, botas, máscara, camisa e calça compridas, protetor de ouvido), operador da indústria (botas, óculos protetores, protetor de ouvido, capacete) e operador de atividades mais arriscadas, como caldeiraria (cinto de segurança).
A assistente social do Programa, Gilmara Lopes falou da importância da união, comunhão e sabedoria para a evolução de cada um na vida e no trabalho. Gilmara também parabenizou a todos os participantes dos projetos pela evolução na aprendizagem e agradeceu pela convivência. “Respeito, solidariedade, companheirismo são determinantes para a boa convivência”, ressaltou.
Carolina Braga, gestora técnica da Ponto Diversos, agradeceu a todos pelo empenho e pediu que eles coloquem em prática o conhecimento trabalhado nas apresentações. A técnica da FLEM, Olivia Matos, acompanhou as apresentações e agradeceu o reconhecimento feito à Fundação durante as falas. Olivia aproveitou também para falar do potencial de cada jovem aprendiz e deu sugestões aos jovens para as próximas apresentações, indicando o uso de projeção visual, materiais impressos que podem auxiliar na transmissão do conhecimento a explorado.
ASCOM
Analistas de atendimento dos escritórios regionais da Fundação Luís Eduardo Magalhães (FLEM), participaram de treinamentos em Salvador, de 3 a 5 de outubro, sobre o uso de ferramentas voltadas para o Programa Primeiro Emprego (PPE), do governo do Estado. O evento aconteceu no auditório do Hotel Nacional Inn, na Pituba.
O primeiro dia de treinamentos teve como foco principal as metas do PPE e a manutenção do Sistema de Gerenciamento do Programa Primeiro Emprego (SIGPE). Na quinta-feira, uma conversa sobre frequência dos beneficiários tirou dúvidas dos analistas, incluindo serviço de acompanhamento de viagem e prestação de contas, com a participação do setor de recursos humanos da FLEM. No último dia, o assunto foi aperfeiçoamento, acolhimento, comunicação e os planos de ação para cada escritório regional.
Esta foi a segunda etapa de treinamentos e envolveu analistas que atendem rotinas internas. Na primeira, o treinamento abrangeu analistas dos mesmos escritórios, mas que realizam atividades de campo. Também participaram deste treinamento, analistas volantes que atendem cidades sem escritório regional.
Escritórios Regionais – A FLEM realiza as contratações dos técnicos, de todo o estado, na sua sede em Salvador. Devido ao crescimento do Programa, foram abertos Escritórios Regionais em Juazeiro, Teixeira de Freitas, Irecê, Vitória da Conquista, Santo Antônio de Jesus, Feira de Santana e Jequié. Em Ilhéus, não há escritório, dois técnicos auxiliam no acolhimento aos beneficiários da região. Com estes pontos de atendimento, os beneficiários têm acesso mais rápido à informação e contato mais próximo com a FLEM, podendo tratar das suas demandas pessoalmente e não apenas via e-mail ou ligação.
De acordo com a diretora de soluções educacionais da FLEM e responsável pelo PPE, Glória Tellez, o objetivo do treinamento foi alcançado. “Alinhamos o trabalho da sede com o trabalho dos escritórios e conseguimos diminuir as diferenças com relação aos procedimentos e metas a cumprir, embora saibamos que, por ser um programa novo, o PPE sempre vai precisar de novos alinhamentos, até conseguirmos alcançar as metas propostas pelo Governo do Estado.
Para Wanessa de Sousa, analista do escritório regional em Santo Antônio de Jesus, que atende beneficiários dos territórios do Recôncavo e Baixo Sul, “esses dias de treinamento serviram para o aprimoramento nas questões relacionadas ao sistema, frequência e RH, além de saber a quem se reportar quando surgirem situações que necessitem de apoio da sede”, afirmou.
Atualmente, a FLEM já contratou mais de 3.300 técnicos de diversas áreas, que hoje estão trabalhando em órgãos estaduais espalhados pelos 27 territórios de identidade do estado da Bahia, em mais de 170 municípios.
ASCOM
Nos dias 20, 21, 27 e 28 de setembro, ocorreu, em Salvador, a Capacitação Anual em Registro Empresarial, realizada pela Junta Comercial do Estado da Bahia (JUCEB) para funcionários de Salvador e representantes da Junta de toda Bahia.
O objetivo do encontro foi atualizar os conhecimentos sobre a legislação e os novos procedimentos relacionados à abertura e registro de empresas, tanto na capital como no interior, melhorando a padronização do atendimento prestado à população. A Fundação Luís Eduardo Magalhães (FLEM) foi a responsável pela estrutura e logística do evento.
A chefe da assessoria técnica da JUCEB, Tiana Góes, disse que a capacitação foi pensada, também, para conscientizar os colaboradores quanto à ampliação do papel da Junta, que vem assumindo a função de interlocutora e integradora, oferecendo toda assessoria ao empreendedor quanto às etapas para formalização do seu negócio. “Hoje, a pessoa sai com informações prévias de outros órgãos envolvidos no processo o que permite se avaliar melhor a viabilidade do registro, impedindo que haja surpresas lá na frente”, explicou.
Para isso, a JUCEB implantou novo sistema que permite, por exemplo, realizar uma consulta prévia à Receita Federal e está evoluindo para fazer essa interface, também, com a Prefeitura Municipal de Salvador. Na consulta à Prefeitura, o empresário já sairá da Junta sabendo se poderá ou não abrir a empresa em determinado endereço. “A ideia é tornar o processo cada vez mais fácil e acessível”, ressaltou Tiana.
Para a coordenadora do escritório da Juceb em Juazeiro, a capacitação irá ajudar para que se fale a mesma língua em toda Bahia. “Não podemos dar uma orientação em Juazeiro diferente da que é fornecida em Salvador ou Itabuna. O bom é que a Junta vem evoluindo muito nos últimos anos”, pontuou. Wander Faustino, do escritório regional de Teixeira de Freitas, também destacou a importância dessa padronização no atendimento. “Precisamos de uma interpretação homogenia sobre a legislação e um alinhamento no atendimento, por isso a importância dessa atividade”.
