No pulsar da música, literatura, teatro, dança, jovens aprendizes, participantes do Programa Nossa Travessia, transformaram o auditório do Ministério Público Estadual (MPBA), em Salvador, na última terça-feira (30), em palco da diversidade, cultura, inclusão e da esperança. No palco, as dificuldades vividas nas comunidades onde moram ou como pacientes dos Centros de Atenção Psicossocial de Salvador deram lugar ao Sarau Ponto Diversos e as mais lindas expressões artísticas, enchendo de emoção a todos os presentes.
Seja na poesia de protesto de Verônica, na dor traduzida em verso de Isa, na performance das mestres de cerimônias Maiú e Cléo ou na voz surpreendente de Josi, o que se viu foi o sucesso de um projeto em que a missão principal é dizer à sociedade que é preciso olhar para essa juventude, que pede espaço, atenção e oportunidade. “O que temos aqui são jovens expressando seu modo de viver, uma arte que dialoga com a história e contexto de vida de cada um deles e eu quero parabenizar a cada um pela coragem em estar nesse palco”, disse Natureza França, representante da Ponto Diversos e educadora responsável pela organização do Sarau.
O Nossa Travessia é um projeto idealizado pela Pontos Diversos – Associação para Promoção da Diversidade Sociocultural e Ambiental, desenvolvido em parceria com a Fundação Luís Eduardo Magalhães (FLEM) e apoiado pelo Ministério Público do Estado da Bahia (MPE) e Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE). O Programa, que comporta os projetos ArteMente e FLEM Social, tem como objetivo realizar ações voltadas a jovens em situação de vulnerabilidade social e pessoas portadoras de transtorno mental, com foco na aprendizagem e inserção no mundo do trabalho.
“A perspectiva é de garantir o direito à aprendizagem de adolescentes que estão na rede de saúde mental, que merecem uma chance de mostrar que são tão capazes e são tão meninos e meninas como quaisquer outros”, afirmou o promotor de Justiça Carlos Martheo se referindo, especificamente, ao ArteMente. Os jovens já estão trabalhando na FLEM e nas empresas Porto Fino e Le Biscuit.
“Temos 71 aprendizes contratados pela FLEM e é uma satisfação grande para nós participar da transformação que o Nossa Travessia vem proporcionando na vida deles e de suas famílias, ainda mais em uma ação que une juventude, educação e trabalho, três áreas de atuação que estão no DNA da Fundação”, destacou Melyssa Neves, gerente da Diretoria de Apoio a Projetos Sociais (DIAPS) da FLEM.
Na última sexta-feira (16/10), o Programa Nossa Travessia, uma parceria da FLEM com a Associação para promoção da Diversidade Sociocultural e Ambiental (Ponto Diversos), realizou atividade para apresentação do Projeto de Saúde e Qualidade de Vida, feita pelos alunos das turmas do Artemente e do Flem Social, projetos de aprendizagem que atendem jovens portadores de transtorno mental e moradores de comunidades de Salvador.
Em um ambiente aconchegante, decorado com bilhetinhos trazendo frases de positividade, com momento para meditação e ginástica laboral, os jovens explanaram sobre temas como saúde, higiene, segurança e bem estar, além de tratarem sobre a importância das relações interpessoais no ambiente de trabalho. (Veja fotos abaixo)
Sobre saúde e bem estar no trabalho, a primeira equipe a se apresentar destacou o quanto é importante manter uma postura adequada, fazer a ingestão de líquido e ter momentos de pausa durantes a jornada, fatores que influenciam, também, na relação interpessoal e estimulam uma boa convivência.
O grupo Higiene do Trabalho: Um Ambiente limpo gera mais produtividade explicou que a Higiene no Trabalho define-se como a ciência e a arte dedicadas à antecipação, reconhecimento, avaliação e controle de fatores e riscos ambientais originados nos postos de trabalho e que podem causar enfermidade, prejuízos para a saúde e bem estar dos trabalhadores.
Os jovens defenderam a necessidade de se trabalhar em um ambiente limpo, com a manutenção em dia, por exemplo, de aparelhos condicionados, para evitar o ressecamento da mucosa e prevenir proliferação de fungos e bactérias, lembrando que a temperatura ambiente ideal é de 22 a 25 graus. A higienização de ferramentas e equipamentos em atividades desenvolvidas na indústria também foi ressaltada.
A equipe Todos pela Segurança! destacou a conscientização e prevenção do risco de acidentes no ambiente de trabalho. Para isso, os jovens se caracterizaram com fardamentos e equipamentos ligadas a profissões como as de: gari (luvas, botas, máscara, camisa e calça compridas, protetor de ouvido), operador da indústria (botas, óculos protetores, protetor de ouvido, capacete) e operador de atividades mais arriscadas, como caldeiraria (cinto de segurança).
A assistente social do Programa, Gilmara Lopes falou da importância da união, comunhão e sabedoria para a evolução de cada um na vida e no trabalho. Gilmara também parabenizou a todos os participantes dos projetos pela evolução na aprendizagem e agradeceu pela convivência. “Respeito, solidariedade, companheirismo são determinantes para a boa convivência”, ressaltou.
Carolina Braga, gestora técnica da Ponto Diversos, agradeceu a todos pelo empenho e pediu que eles coloquem em prática o conhecimento trabalhado nas apresentações. A técnica da FLEM, Olivia Matos, acompanhou as apresentações e agradeceu o reconhecimento feito à Fundação durante as falas. Olivia aproveitou também para falar do potencial de cada jovem aprendiz e deu sugestões aos jovens para as próximas apresentações, indicando o uso de projeção visual, materiais impressos que podem auxiliar na transmissão do conhecimento a explorado.
ASCOM
Analistas de atendimento dos escritórios regionais da Fundação Luís Eduardo Magalhães (FLEM), participaram de treinamentos em Salvador, de 3 a 5 de outubro, sobre o uso de ferramentas voltadas para o Programa Primeiro Emprego (PPE), do governo do Estado. O evento aconteceu no auditório do Hotel Nacional Inn, na Pituba.
O primeiro dia de treinamentos teve como foco principal as metas do PPE e a manutenção do Sistema de Gerenciamento do Programa Primeiro Emprego (SIGPE). Na quinta-feira, uma conversa sobre frequência dos beneficiários tirou dúvidas dos analistas, incluindo serviço de acompanhamento de viagem e prestação de contas, com a participação do setor de recursos humanos da FLEM. No último dia, o assunto foi aperfeiçoamento, acolhimento, comunicação e os planos de ação para cada escritório regional.
Esta foi a segunda etapa de treinamentos e envolveu analistas que atendem rotinas internas. Na primeira, o treinamento abrangeu analistas dos mesmos escritórios, mas que realizam atividades de campo. Também participaram deste treinamento, analistas volantes que atendem cidades sem escritório regional.
Escritórios Regionais – A FLEM realiza as contratações dos técnicos, de todo o estado, na sua sede em Salvador. Devido ao crescimento do Programa, foram abertos Escritórios Regionais em Juazeiro, Teixeira de Freitas, Irecê, Vitória da Conquista, Santo Antônio de Jesus, Feira de Santana e Jequié. Em Ilhéus, não há escritório, dois técnicos auxiliam no acolhimento aos beneficiários da região. Com estes pontos de atendimento, os beneficiários têm acesso mais rápido à informação e contato mais próximo com a FLEM, podendo tratar das suas demandas pessoalmente e não apenas via e-mail ou ligação.
De acordo com a diretora de soluções educacionais da FLEM e responsável pelo PPE, Glória Tellez, o objetivo do treinamento foi alcançado. “Alinhamos o trabalho da sede com o trabalho dos escritórios e conseguimos diminuir as diferenças com relação aos procedimentos e metas a cumprir, embora saibamos que, por ser um programa novo, o PPE sempre vai precisar de novos alinhamentos, até conseguirmos alcançar as metas propostas pelo Governo do Estado.
Para Wanessa de Sousa, analista do escritório regional em Santo Antônio de Jesus, que atende beneficiários dos territórios do Recôncavo e Baixo Sul, “esses dias de treinamento serviram para o aprimoramento nas questões relacionadas ao sistema, frequência e RH, além de saber a quem se reportar quando surgirem situações que necessitem de apoio da sede”, afirmou.
Atualmente, a FLEM já contratou mais de 3.300 técnicos de diversas áreas, que hoje estão trabalhando em órgãos estaduais espalhados pelos 27 territórios de identidade do estado da Bahia, em mais de 170 municípios.
ASCOM
Nos dias 20, 21, 27 e 28 de setembro, ocorreu, em Salvador, a Capacitação Anual em Registro Empresarial, realizada pela Junta Comercial do Estado da Bahia (JUCEB) para funcionários de Salvador e representantes da Junta de toda Bahia.
O objetivo do encontro foi atualizar os conhecimentos sobre a legislação e os novos procedimentos relacionados à abertura e registro de empresas, tanto na capital como no interior, melhorando a padronização do atendimento prestado à população. A Fundação Luís Eduardo Magalhães (FLEM) foi a responsável pela estrutura e logística do evento.
A chefe da assessoria técnica da JUCEB, Tiana Góes, disse que a capacitação foi pensada, também, para conscientizar os colaboradores quanto à ampliação do papel da Junta, que vem assumindo a função de interlocutora e integradora, oferecendo toda assessoria ao empreendedor quanto às etapas para formalização do seu negócio. “Hoje, a pessoa sai com informações prévias de outros órgãos envolvidos no processo o que permite se avaliar melhor a viabilidade do registro, impedindo que haja surpresas lá na frente”, explicou.
Para isso, a JUCEB implantou novo sistema que permite, por exemplo, realizar uma consulta prévia à Receita Federal e está evoluindo para fazer essa interface, também, com a Prefeitura Municipal de Salvador. Na consulta à Prefeitura, o empresário já sairá da Junta sabendo se poderá ou não abrir a empresa em determinado endereço. “A ideia é tornar o processo cada vez mais fácil e acessível”, ressaltou Tiana.
Para a coordenadora do escritório da Juceb em Juazeiro, a capacitação irá ajudar para que se fale a mesma língua em toda Bahia. “Não podemos dar uma orientação em Juazeiro diferente da que é fornecida em Salvador ou Itabuna. O bom é que a Junta vem evoluindo muito nos últimos anos”, pontuou. Wander Faustino, do escritório regional de Teixeira de Freitas, também destacou a importância dessa padronização no atendimento. “Precisamos de uma interpretação homogenia sobre a legislação e um alinhamento no atendimento, por isso a importância dessa atividade”.
Na manhã da ultima quarta-feira (12), foi realizada palestra sobre as normas que regem a gestão e fiscalização de contratos no serviço público, pelo consultor Jorge Nascimento. Além de explicar o papel e suas responsabilidades, o consultor falou da importância do fiscal conhecer detalhadamente o contrato firmado e se certificar se todas as cláusulas foram cumpridas antes de se atestar a nota fiscal para pagamento.
Tomando como referência acórdãos e instruções dos Tribunais de Conta da União e Estado (TCU/TCE), Jorge Nascimento explanou sobre situações vivenciadas pela FLEM para tratar das melhores práticas utilizadas atualmente na gestão e fiscalização de contratos. Os participantes puderam tirar dúvidas e receber orientações sobre a gestão dos contratos geridos pela FLEM, a exemplo do Primeiro Emprego e Bahia Produtiva.
A Fundação Luís Eduardo Magalhães promoveu nesta quarta-feira (5), em seu auditório, uma palestra sobre dinheiro e outros ativos, com o tema “Por quê finanças? Uma reflexão para enriquecer vidas!”. O evento faz parte de uma série de palestras e workshops da FLEM, e teve o consultor financeiro, administrador e escritor Betto Reis como palestrante.
Aberta ao público, a apresentação também contou com a presença de jovens do Programa Nossa Travessia, além de colaboradores da Fundação.
Betto apresentou estratégias usadas por especialistas na área de finanças, negócios e desenvolvimento profissional e pessoal, e deu dicas de como administrar as finanças para o aumento da produtividade e de como investir sem perder dinheiro.
Daniel Souza, 18 anos, entendeu o que foi explanado: “Meu desafio agora é colocar em prática tudo o que aprendi na palestra; o dinheiro que eu tenho guardado agora vai ser bem administrado”, disse Daniel, que está em seu primeiro emprego.
Nomes de sucesso, no ponto de vista das finanças, foram citados como modelo pelo palestrante, a exemplo de Tomas Alva Edson, um dos precursores da tecnologia do século XX, inventor da lâmpada elétrica incandescente e titular de mais de 1300 patentes. Outro nome mencionado foi o de Carlos Wizard Martins, autor do livro ‘Do Zero ao Milhão’, e proprietário da Wizard, a maior rede de escolas de idiomas do mundo.
Segundo Betto Reis, o ‘propósito’ é o principal motivo de sucesso de quem se destaca financeiramente. “É importante saber o que se quer para o futuro e com um motivo claro para isso dificilmente a pessoa cai em armadilhas financeiras que estão acessíveis em todo lugar, inclusive nas redes sociais; não é a toa que, segundo dados do IBGE, 80% da população brasileira fica sem dinheiro antes do mês terminar; são pessoas que, em sua maioria, adquirem dividas indesejadas somente para uma satisfação instantânea”.
“A inteligência financeira traz o equilíbrio e o equilíbrio é interessante, mesmo que para isso seja necessário abdicar de prazeres atuais”, completou.
Escritor, Betto Reis lançou, recentemente, o livro “A liberdade financeira que traz felicidade”, disponível para compra no site www.bettoreis.com.br
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